Volno zaměstnanců na dohody při všech přípustných překážkách v práci na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v říjnu 2023, přinesla podstatné změny v postupech a pravidlech dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Cílem těchto reforem je zajistit, aby práva lidí pracujících na základě těchto dohod byla lépe srovnatelná s právy vyplývajícími z klasického pracovního poměru. Důležité změny nastaly i ohledně překážek v práci na straně zaměstnance.
Zaměstnanci na DPP i DPČ mají nárok na omluvení i volno u všech přípustných překážek v práci
K významným změnám proti předchozím pravidlům došlo mimo jiné i v oblasti řešení překážek v práci na straně zaměstnance. Dříve měli pracovníci zaměstnávaní na dohody nárok na zohlednění pouze důležitých osobních překážek v práci, jak jsou definovány v paragrafech 191 až 199 zákoníku práce, a překážek na straně zaměstnavatele. Nyní se rozšiřuje spektrum překážek, pro které mohou dohodáři dostat v práci volno na všechny standardně uznávané překážky v práci, jako jsou například návštěvy lékaře nebo účast na pohřbu na straně zaměstnance.
Je však důležité vědět, že i když dohodáři mají nárok na uznání těchto překážek v práci a omluvení z pracovního procesu, tak náhrada odměny z dohody za tento čas ze zákona nenáleží. Není však vyloučeno, aby se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli, že odměna například při splnění určitých dohodnutých podmínek vyplacena bude. Na straně druhé, ať už bude volno při překážkách bez odměny či s odměnou z dohody, započítává se však doba, kdy pracovník nemůže pracovat z důvodů překážek v práci do odpracované doby a ovlivňuje to výpočet nároku na dovolenou.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
