Všeobecné vzdělání a praxe přímo ve firmě, to je použitelný zaměstnanec
Doba a nároky na zaměstnance se velmi rychle mění a měnit budou. Uvedenému faktu je nutno přizpůsobit i systém vzdělávání.
Podniky potřebují všestranně schopné samostatné pracovníky
Vzdělání má jedince připravit na to, aby se dokázal uživit i obstát v běžném životě, ať už je vysokoškolák nebo řemeslník. Aby uvedená úkol bylo možné splnit, je potřeba měnit strategii středoškolského a učňovského vzdělávání. Mladé lidi je důležité vést po stránce vědomostní i dovednostní k co největšímu rozhledu a schopnosti přizpůsobit se. U středoškolského systému je důležité rozšířit všeobecné vzdělání a přidat i na praktické části výuky probíhající přímo ve firmách. Všechny obory musí dnes věnovat pozornost tomu, aby se jejich absolventi dokázali bez problémů uplatnit na trhu práce. Důležité je také připravovat mladé na to, že změna zaměstnání je dnes přirozenou součástí života, kterou je a bude potřeba zvládnout třeba několikrát během produktivního věku.
Firmy si musí zaměstnance pro své potřeby vychovat
Na tvorbě schopného zaměstnance však musí a budou muset do budoucna stále více odvést i firmy samotné. Každá firma a podnik má své specifické potřeby a požadavky a v souladu s nimi si musí vychovávat pracovníky už od studia. Jedině při praxi přímo ve firmě může student okusit, jaká je realita a zjistit, jestli danou práci zvládne i jaký k ní má vztah.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informacíJak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?
Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…
Více informacíStát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci
Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…
Více informací