Vyšší minimální mzda v roce 2021 zvedne limity pro daňový bonus na dítě, školkovné, zálohu na zdravotní pojištění samoplátců i přivýdělek uchazečů o zaměstnání
Minimální mzda se v roce 2021 tedy i navzdory Covidu zvýší na 15 200 Kč měsíčně. Jenže jak už většina lidí ví, platí nejen, že všechno zlé je pro něco dobré, ale i opak téhož, že vše dobré má i své stinné stránky. Zvýšení minimální mzdy totiž zákonitě zvýší také nejrůznější limity. Větší výdělek bude třeba k dosažení daňového bonusu na dítě. Více peněz budou muset dát samoplátci na zdravotní pojištění, ale na straně druhé naopak půjde uplatnit třeba vyšší školkovné.
Když bude vyšší minimální mzda, bude nutné mít i vyšší výdělek k získání daňového bonusu na dítě
Ta nejnižší minimální mzda, kterou zaměstnanec při standardním počtu 40ti odpracovaných hodin měsíčně bude muset v roce 2021 dostat, stoupne o 600 Kč ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč měsíčně. Ruku v ruce s touto veličinou se zvýší i minimální zaručená mzda u všech pracovních činností.
Toto vše je jistě pozitivní, ale vše souvisí se vším, což znamená, že z této základní minimální mzdy vždy vychází hranice pro stanovení minimálních daňových povinností i daňových úlev pro poplatníky i mnoho dalších důležitých záležitostí třeba ohledně nároku na dávky.
Zaměstnaní rodiče nezaopatřených dětí mohou například uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě či děti a k tomuto zvýhodnění je možné při splnění určitých podmínek uplatňovat ještě nárok na daňový bonus. Jenže nárok na daňový bonus může uplatňovat jen zaměstnaný rodič, u něhož je zvýhodnění na děti vyšší než daňová povinnost a současně je jeho roční příjem vyšší než šestinásobek aktuální měsíční minimální mzdy. U příjmů za rok 2020 je nutné k nároku na daný bonus dosáhnout minimálně 87 600 Kč. Pro rok 2021 bude potřeba pro získání bonusu dosáhnout příjmů minimálně ve výši 91 200 Kč. I v roce 2021 půjde prostřednictvím daňového bonusu získat maximálně 60 300 Kč a minimálně 100 Kč stejně jako v letech předchozích na těchto částkách se nic nemění a pohyb minimální mzdy je neovlivňuje.
Větší částku si budou moci rodiče nejmenších dětí odečíst za rok 2021 na školkovném
Zvyšování minimální mzdy naopak příznivě ovlivňuje takzvané školkovné pro zaměstnané rodiče malých dětí, kteří mají dítě umístěné po dobu svého zaměstnání v předškolním zařízení. Náklady na školku si prostřednictvím školkovného mohou tito rodiče vždy jednou ročně odečíst z daní prostřednictvím ročního daňového zúčtování u zaměstnavatele nebo podaného daňového přiznání.
Tato daňová sleva má však stanoven svůj maximální limit, který udává právě nejvyšší možnou částku, kterou si rodič může takto odečíst. Uvedená suma každý rok přímo kopíruje aktuální výši minimální mzdy. Danou slevu je možné uplatnit vždy pouze jednou za celý kalendářní rok.
Nejvyšší daňová sleva, kterou si prostřednictvím školkovného mohou rodiče odečíst za rok 2020, činí 14 600 Kč, protože taková je i výše minimální mzdy v roce 2020.
Za rok 2021 v přiznání či zúčtování podávaném v roce 2022 si rodiče budou moci odečíst částku vyšší, která bude shodná s minimální mzdou platnou pro rok 2021, což bude právě oněch výše uvedených 15 200 Kč.
Samoplátci čili OBZP si musí pro rok 2021 připravit více peněz na zdravotní pojištění
Zvyšování minimální mzdy však žádný rok nepotěší samoplátce zdravotního pojištění. I v roce 2021 si tato skupina osob bez zdanitelných příjmů, která si musí hradit povinné zdravotní pojištění sama, si bude muset připravit měsíčně vyšší částku na tyto výdaje. Zdravotní pojištění v roce 2021 pro danou skupinu obyvatel bude na částce 2052, což je o 81 korun více než v roce 2020.
Uchazeči o zaměstnání, kteří nebudou pobírat podporu, si v roce 2021 budou moci více přivydělat než rok předchozí
O něco více si budou moci v roce 2021 přivydělat uchazeči o zaměstnání registrovaní na úřadech práce. Výše aktuální minimální mzdy každým rokem ovlivňuje také částku, kterou si mohou přivydělat takzvaným nekolidujícím zaměstnáním nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce, za které stát odvádí zdravotní pojištění, ale nepobírají podporu v nezaměstnanosti.
Částka uvedeného možného přivýdělku se pro rok 2021 zvýší o 300 korun měsíčně na 7600 Kč. Uvedený přivýdělek může totiž být maximálně polovina výše aktuální minimální mzdy, pokud ovšem dotčený uchazeč nepobírá podporu v nezaměstnanosti. Při pobírání podpory v nezaměstnanosti není možné si přivydělávat vůbec.
Pokud dotčený uchazeč tedy nepobírá podporu, může si do výše uvedeného limitu přivydělat zaměstnáním na pracovní smlouvu nebo zaměstnáním na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnání na dohodu o provedení práce však v daném případě povoleno není.
Podobné články
Za neodevzdání přehledu zdravotní pojišťovně hrozí pravděpodobné pojistné
Pro mnoho osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) se blíží termín, kdy je nutné odevzdat povinné přehledy…
Více informací
Souběh více zaměstnaneckých poměrů znamená hlídat zdravotní pojištění
Situace, kdy zaměstnanec má uzavřeno současně více pracovních vztahů u různých zaměstnavatelů, vyžaduje, aby…
Více informací
Nejednou je nutné i při mateřské nebo rodičovské dovolené řešit daně
I během mateřské nebo rodičovské dovolené může být nutné zabývat se daňovými povinnostmi, zejména pokud vedle…
Více informací
Při kontrolách převodních cen se více hlídá přeprodávání reklamy a praktiky s nehmotným majetkem
Generální finanční ředitelství České republiky informuje, že pokračuje v pečlivých kontrolách cenových…
Více informací
