Vyšší podpora v nezaměstnanosti i při rekvalifikaci a možnost přivýdělku v roce 2022
Výše podpory v nezaměstnanosti stejně jako příspěvek na rekvalifikaci nezaměstnaným od úřadu práce jsou od 1. 1. 2022 zase o něco vyšší. Od stejného data se zvýšila i částka, kterou si nezaměstnaný evidovaný úřadem práce jako uchazeč o zaměstnání může měsíčně přivydělat takzvaným nekolidujícím zaměstnáním.
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2022 může být až 21 488 Kč měsíčně
Nezaměstnaní, kteří v roce 2022 budou pobírat podporu v nezaměstnanosti, protože ze závažných důvodů přišli o práci, splní podmínky nároku na podporu a aktivně se budou snažit o získání práce nové, dostanou zase o něco více peněz než v roce předchozím. Výše podpory v nezaměstnanosti je vždy svázána s průměrnou mzdou, protože průměrná mzda roste, zvedá se pravidelně i výše podpory v nezaměstnanosti. V roce předchozím tedy v roce 2021 byla maximální výše podpory v nezaměstnanosti na částce 20 075 Kč měsíčně. V roce 2022 se tato maximální částka zvedla o 1413 Kč měsíčně, což znamená výslednou částku 21 488 Kč.
Samozřejmě stejně jako v letech minulých u dané podpory platí, že zdaleka ne všichni, kdož budou v roce 2022 podporu dostávat, dosáhnou na uvedenou částku nejvyšší. Ale i v případech, kdy bude nezaměstnaný dostávat částku nižší než maximum, to bude více než v roce minulém.
I v roce 2022 je nutné k nároku na podporu splnit určité podmínky, které určují i výši podpory konkrétního žadatele. Podmínky se nemění
Stejně jako v letech předchozích i v roce 2022 u podpory v nezaměstnanosti platí, že kdo ji chce získat, musí si o ni požádat Úřad práce ČR a současně splňovat předepsané podmínky nároku. Konkrétní výše podpory je pak u každého individuální a záleží na věku žadatele, výši jeho předchozího výdělku, délce podpůrčí doby i dalších faktorech. I v roce 2022 platí, že podpora v nezaměstnanosti je vždy krátkodobá záležitost omezená věkem žadatele.
Platí tedy, že lidé splňující podmínky nároku na podporu mohou podporu v nezaměstnanosti dostávat:
při věku do 50 let maximálně 5 měsíců po sobě jdoucích,
ve věku od 50 do 55 let je maximální podpůrčí doba 8 měsíců a
uchazeči nad 55 let mohou podporu pobírat maximálně jedenáct měsíců.
Výše podpory se i v roce 2022 počítá z předchozího výdělku ze zaměstnání či podnikání případně z náhradních dob pojištění
Výše podpory v nezaměstnanosti záleží u každého uchazeče na jeho předchozí pracovní aktivitě, odváděném důchodovém pojištění a i na příčině nezaměstnanosti
Pokud jde o nezaměstnaného, který je nezaměstnaný z vážných důvodů a svoji nezaměstnanost vlastním jednáním nijak nezapříčinil, bude mu v roce 2022 náležet standardní podpora nezaměstnanosti vypočítávaná z předchozího čistého výdělku dosahovaného v zaměstnání či podnikání. V takovém případě bude náležet:
první dva měsíce nezaměstnanosti 65 procent z předchozího výdělku,
další 2 měsíce podpůrčí doby 50 procent a
zbytek podpůrčí doby 45 procent z čistého předchozího výdělku uchazeče.
Pokud se bude jednat o uchazeče, který zaměstnání opustil z vlastního rozhodnutí, bez vážných důvodů, podporu může pobírat také, ale po celou podpůrčí dobu mu bude náležet pouze ve výši 45 procent z předchozího výdělku.
Může nastat i situace, že nezaměstnaný nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2022 bude mít, ale nepůjde vypočítat z předchozího výdělku.
V takovém případě se výše podpory počítá z předchozích náhradních dob pojištění a náleží ve výši:
První dva měsíce 0,15 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství z předchozího roku, který předchází žádosti o podporu,
další měsíce bude náležet 0,12 násobku výše uvedené průměrné mzdy a zbytek podpůrčí doby už jen 0,11násobku z této částky.
Nejnižší podpora v nezaměstnanosti vzejde z těchto částek a bude v roce 2022 činit 4076 Kč měsíčně. V roce předešlém to bylo jen 3808 Kč.
S podporou za rekvalifikaci se podpora v nezaměstnanosti vždy zvyšuje a v roce 2022 tak maximální výše činí 24 081 Kč měsíčně
Pokud je to jen trochu možné, je vždy dobré, pokud se nezaměstnaný snaží o rekvalifikaci. Rekvalifikace pokud probíhá, vždy zvyšuje částku pobírané podpory v nezaměstnanosti a je tomu tak i v roce 2022. Nezaměstnaný, který v roce 2022 bude pobírat podporu v nezaměstnanosti a současně se bude rekvalifikovat, může při maximální podpoře v nezaměstnanosti dostávat až 24 081 Kč měsíčně. Ale samozřejmě, i když podpora v nezaměstnanosti bude náležet v jiné než maximální výši a uchazeč se bude rekvalifikovat, dostane více peněz než bez rekvalifikace. Nejnižší částka podpory v nezaměstnanosti s rekvalifikací v roce 2022 činí 5187 Kč měsíčně.
I přivýdělek v nezaměstnanosti uchazeče bez podpory může být v roce 2022 vyšší až o 500 Kč proti roku předchozímu
Další částkou, která se v roce 2022 zvyšuje, je povolený přivýdělek nezaměstnaného bez podpory s nekolidujícím zaměstnáním.
Stále platí, že při pobírání podpory v nezaměstnanosti si nezaměstnaný přivydělávat nemohou. Pokud však nezaměstnaný podporu v nezaměstnanosti nepobírá, ale je v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání může si přivydělávat do určité částky takzvaným nekolidujícím zaměstnáním a přivýdělek v hrubé mzdě v daném případě nesmí přesahovat polovinu aktuálně platné výše minimální mzdy. V roce 2022 toto znamená, že nezaměstnaný bez podpory si takto může přivydělat prostřednictvím dohody o pracovní činnosti částku až 8100 Kč měsíčně hrubé mzdy. V roce předchozím bylo možné si takto přivydělat o 500 Kč méně. Připomínáme, že uvedený přivýdělek není možné mít z dohody o provedení práce.
Pokud si chce evidovaný uchazeč takto přivydělat, musí uvedenou práci na ÚP nahlásit nejpozději v den nástupu do takové práce, ale musí přitom jako uchazeč o zaměstnání nadále s úřadem práce spolupracovat na hledání stálého zaměstnání.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíÚprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informacíV oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informacíRychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací