Za jakých podmínek vám musí zaměstnavatel proplatit cestovné
Zajímalo vás někdy, za jakých podmínek vám musí zaměstnavatel proplatit výhrady za cestu do zaměstnání nebo za klientem?
Vše záleží na tom, jakým způsobem je formulováno místo výkonu práce. Nárok na cestovní výhrady se totiž vztahuje především na cestování na pravidelné pracoviště.
Více informací na portále idnes.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíNahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíPovinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informací