Zákon vezme společníkům a jednatelům podporu v nezaměstnanosti
Každý zákon má své pozitivní stránky i svá negativa. Výjimkou z tohoto pravidla nebude ani novela zákona o zaměstnanosti, kterou již schválil senát a nyní čeká na podpis prezidenta. Novela zákona o zaměstnanosti bude totiž znamenat konec s možností pobírání podpory v nezaměstnanosti pro jednatele a společníky firem.
Doba působení v obchodní společnosti či družstvu se nebude započítávat do podpůrčí doby
Pokud novelu výše uvedeného zákona podepíše prezident a tato pak nabude účinnosti prvním dnem kalendářního čtvrtletí následujícího po jejím vyhlášení ve sbírce zákonů, bude to znamenat konec možnosti pobírání podpory v nezaměstnanosti pro všechny jednatele a společníky firem. Nyní pokud se členové obchodních společností a družstev současně nachází v pozici uchazeče o zaměstnání, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, jestliže hranice příjmů, které jako jednatelé či společníci mají nepřekročí polovinu aktuální výše minimální mzdy. Což v současnosti znamená částku 4600 Kč.
Podle novely se totiž doba, kdy uchazeč o zaměstnání bude současně působit jako jednatel či společník firmy nebude započítávat do podpůrčí doby, kdy podpora uchazeči o zaměstnání náleží dle §43 a §46 zákona o zaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti a příjem na pozici jednatele nebo společníka firmy k sobě zkrátka nepůjdou. Na podporu v nezaměstnanosti nebude možné dosáhnout také v případě nekolidujícího zaměstnání.
Kdo bude chtít podporu musí prokázat, že není jednatel či společník
Jak vidno nový zákon sice přinese novou možnost zavedení kuzarbeitu, ale zpřísní podmínky poskytování podpory v nezaměstnanosti. Uchazeč o zaměstnání bude totiž muset písemně dokládat, že není členem obchodní společnosti nebo družstva pro kterou vykonává práci a že nevykonává nekolidující zaměstnání. V případě, že dojde k uzavření právního vztahu na výkon nekolidujícího zaměstnání nebo výkon práce z pozice jednatele či společníka společnosti nebo družstva a současně tento pobírá či se uchází o podporu v nezaměstnanosti. Je povinen nahlásit změnu skutečností, a to nejpozději v den, kdy vzniká nový právní vztah.
Potřebujete poradit ohledně daní, mezd a podnikání? Na www.vedeni-ucetnictvi.cz vědí kudy kam.
Podobné články
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Smluvní vztahy je důležité nastavovat s pružností na změnu sazeb DPH
Ve světě ekonomiky a obchodních transakcí je důležité mít na paměti, že legislativa se neustále vyvíjí…
Více informací
Novela zákona u účetnictví v roce 2025 upřesní účetní cíle i pojmy
Plánovaná novela zákona o účetnictví, která by měla vstoupit v platnost na počátku roku 2025, přináší…
Více informací
