Zaměstnanci s postižením i jejich zaměstnavatelé mají nadějnější vyhlídky. Odvolání z vedoucího místa i uzavírání smluv s dodavateli energie vyžadují ostražitost
Více peněz by měli v brzké budoucnosti dostat zdravotně postižení i jejich zaměstnavatelé. Pobyt na vedoucích pozicích v zaměstnání mívá také svůj konec, jak jej zvládnout v souladu s právem. Smlouvám s dodavateli energií věnujte stálou a pečlivou pozornost.
Zdravotně postiženým více možností a jejich zaměstnavatelům větší motivaci
Zdravotně postižení i jejich zaměstnavatelé by se v blízké budoucnosti měli dočkat povzbudivých a pozitivních finančních změn. Zaměstnavatelé, kteří se snaží, aktivně přispívat k zaměstnávání zdravotně postižených, mohou už dnes žádat na tuto bohulibou činnost příspěvek od státu. Tento příspěvek by měl stoupnout na 10 500 Kč měsíčně na zaměstnance v prvním až třetím stupni invalidity. Změny by měly nastat i v poskytování příspěvků lidem s postižením. Více potřebných by se mělo dočkat příspěvku na zvláštní pomůcku a zvýšit se má i příspěvek na mobilitu. Více zde.
Odvolání z vedoucího místa musí probíhat v souladu s paragrafy
I odvolávání z vedoucích pozic je běžnou součástí života. Uvedený proces má svá pravidla stanovená zákonem. Zaměstnavatel i zaměstnanec by se měli s uvedenými pravidly seznámit a ujasnit si je již ve chvíli uzavírání vzájemného vztahu, jehož předmětem je právě obsazení oné vedoucí pozice. Žádná ze stran uvedeného pracovněprávního vztahu by neměla být zaskočena jeho náhlým skončením. I takovouto událost je nutno řešit ve vzájemném respektu k právům a povinnostem druhé strany. Více zde.
U smluv s dodavateli energií si hlídejte podmínky a data
Každou uzavíranou smlouvu je nutné si rozmyslet, před podpisem si ji pozorně přečíst a ujasnit si případné nejasnosti, ale současně je dobré si uvědomit, že ani po podpisu není dobré pustit smlouvu ze zřetele. I v případě, že máte při podpisu smlouvy s dodavatelem energie dobrý pocit ze seriozního jednání, kontrolujte si průběžně plnění ujednaných podmínek data vypršení smlouvy, automatická prodlužování atd. Mnoho zákazníků se dnes ocitá v úzkých právě kvůli tomu, že přehlédnou nějaké datum či dodatek. Více zde.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
