Zaměstnanecké benefity budou od zdanění osvobozeny jen do určité výše
Projednávání podoby konsolidačního balíčku daňových změn pro příští rok stále pokračuje a dojednávají se úpravy jednotlivých opatření. Jedno z těchto opatření se týká i danění zaměstnaneckých benefitů a příslušný návrh byl projednáván v minulých dnech. Výsledkem jednání pro danou situaci je, že zaměstnanecké benefity se od určité výše danit budou.
Zaměstnanecké benefity se v roce 2024 nebudou danit do částky 21 983 Kč ročně. Výhody nad uvedenou částku se danit budou
Vyjednávání odborů a zaměstnavatelů se zákonodárci ohledně danění či nedanění zaměstnaneckých benefitů trvalo již několik týdnů a nebylo vůbec lehké najít řešení. Vláda v rámci daňových úsporných škrtů chtěla původně zcela zrušit osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně a uvalit na veškeré zaměstnanecké výhody daň z příjmu. Vyjednávání zaměstnavatelů a odborů za zachování daňového osvobození benefitů, jako klíčového motivačního prvku podpory zaměstnanosti a efektivity práce, nakonec přineslo kompromisní řešení.
Zaměstnanecké benefity budou mít od roku 2024 limit, do kterého se danit nebudou, ale pokud dojde k překročení limitu, tak bude ono zvýhodnění pro zaměstnance nebo jeho rodinných příslušníků podléhat standardní dani z příjmu 15 procent.
Danit se zřejmě nebudou nepeněžitá zvýhodnění poskytnutá zaměstnancům případně jejich rodinným příslušníkům do částky 21 983 Kč ročně. Pokud výhody poskytnuté pracovníkovi danou částku přesáhnou, zdanění částky nad limit bude nutné. Proč má být limit zdanění nastaven zrovna na uvedené částce, protože je to polovina průměrné mzdy platné pro rok 2024. Průměrná mzda v roce 2024 má být dle nařízení vlády na částce 43 966 Kč měsíčně. Z benefitů do výše poloviny průměrné mzdy se tedy daň z příjmů odvádět nebude, ale z částky nad limit už zřejmě bude nutné daň odvést. Bez zdanění tak budou moci zaměstnanci dostat nepeněžitý příspěvek ke mzdě například na kulturu, sport či podporu zdraví měsíčně maximálně něco málo nad 1800 Kč.
Nový princip zdanění benefitů se samozřejmě dotkne i příspěvku na stravování zaměstnanců
Zdanění zaměstnaneckých výhod podle uvedených nových pravidel se nevyhne ani příspěvku na stravování, což je jeden z nejvyužívanějších zaměstnaneckých benefitů. Příspěvek na stravování se nově nemá danit do částky 70 procent stravného poskytovaného na služební cestu v tuzemsku v nejkratší délce 5 až 12 hodin. Za současných podmínek je od daně osvobozen příspěvek 129 Kč, ale nově se má osvobození vztahovat na příspěvek jen do 90 Kč.
Konečná forma konsolidačního balíčku, který má popsané a další daňové změny přinést, se však zatím stále upravuje. Takže definitivní podobu dostane i zdanění benefitů až s konečnou platností konsolidačního balíčku, ale k zásadním změnám už zřejmě nedojde, což znamená, že i benefity bude nutné daňově hlídat, aby bylo zdaněno vše, co zdaněno být musí
Podobné články
Jak podat daňové přiznání 2024 elektronicky?
Pokud se rozhodnete podat své daňové přiznání za rok 2024 elektronicky, není nutné používat datovou schránku, což…
Více informací
Na platbu daně z nemovitosti v roce 2024 je třeba mít připraveno více peněz
Opět nastává čas, kdy vlastníci nemovitostí musí sáhnout hlouběji do kapsy. Finanční úřad již zahájil proces…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
