Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Živnostníci a zaměstnanci jsou často na jedné lodi, ale připouští to neradi

Datum článku: 30. 06. 2015

Spory mezi živnostníky a zaměstnanci rozdmýchané v únoru výroky šéfa odborů Josefa Středuly o odvodech a zásluhách za ně, zůstávají stále citlivým tématem. Stačí drobný podnět a rozhoří se vášnivé diskuse o tom, kdo více odvádí či spotřebuje, kdo je více vystaven riziku a podobně. Ano, na každé straně jsou samozřejmě pádné a pravdivé argumenty pro obhajobu dané skupiny. Zaměstnání i podnikání mají svá specifika, ale mají i společné středobody zájmů. Kdy už konečně obě strany přijdou na to, že těch spojovacích bodů je mezi nimi opravdu hodně a soupeření jen vyčerpává a nemá žádný smysl?

Co přilévá oleje do ohně a proč spor neutichá?

Podívejme se na to, co obě strany zvedá ze židlí a nepřispívá ke klidu. Vše tedy začalo vášnivou diskusí o tom jak málo živnostníci odvádějí na zdravotním pojištění oproti tomu co vyčerpají. Ale není tohle těžce nesolidární žabomyší válka? Ano, když použijeme obyčejný selský rozum, vyjde nám, že tahle věc je opět trochu složitější a nelze ji jednoznačně paušalizovat a vyvolávat představu, že platbou pojištění si člověk spoří na svou vlastní péči. Zdraví člověka je věc velmi křehká a složitá. Někdo se dožije velmi vysokého věku v plné síle a čerpat z pojištění během života téměř nemusí. Druhý to štěstí nemá a bez lékařské péče se neobejde a ani pravidelné odvody by ji nikdy nepokryly nebýt solidárního systému. Nikdo přece předem nemůže vědět, kdy se objeví zákeřná nemoc či těžký úraz a převrátí nám život naruby. Proto stavět v této oblasti na systému vlastního přičinění a zásluh je neliberální a neetické.

Pře o výši daní a odvodů živnostníků v nezasvěcených vyvolává pocit, že živnostník si žije jako ve vatě a příjmy z odvodů fyzických osob jsou těmi nejklíčovějšími pro státní rozpočet. Realita je opět trochu jinde. Začínající živnostník, který ještě nemá příjmy i zaměstnanec s průměrným příjmem musí oba zaplatit ze zákona zdravotní i sociální pojištění skoro čtyři tisíce korun a příjmy z odvodů jsou pro rozpočet důležitou a nezanedbatelnou součástí, ale stejnou pozornost si zasluhují i odvody z majetku, kapitálu, zdanění firem a další problematika.

Zásadní je uvědomit si spojující prvky

Hledat spojující body a cestu ke vzájemnému chápání a dialogu není nikdy snadné. Oba rozhádané tábory musí dojít k závěru, že mají velmi mnoho společného a nemá cenu ztrácet čas debatami, kdo dává více či méně a je uvědomělejší. Živnostník stejně jako zaměstnanec získávají peníze na svou obživu zodpovědnou prací. Oba nesou svou kůži na trh a v případě pochybení se mohou rychle ocitnout bez prostředků. Jak ukazují statistiky poslední doby, mnoho zaměstnanců je dnes zároveň živnostníky a zažívají tudíž strastí i slasti obojího.

Zájmy obou skupin se spojují i v dalších oblastech třeba

omezení odlivu kapitálu a kvalitních pracovních sil do zahraničí,
nízká DPH na potraviny, dostupnost zdravotní péče a vzdělávání,
boj proti daňovým rájům a za snižování byrokracie, většina předpisů pravidel a běžných povinností je stejná pro živnostníky i zaměstnance a mnoho dalšího.

Jak vidíme z uvedených řádků mají obě skupiny opravdu hodně společného a bylo by opravdu výhodnější si toto uvědomit a respektovat se. Jenže jak se ukazuje není, a v blízké době zřejmě ani nebude to snadná věc. Bude potřeba, zbavit se zbytečného podnikatelského patosu a naučit se vnímat podnikání i zaměstnání ve stejné rovině, jako rovnocennou a respektovanou volbu jedince, která vede v obou případech ke stejnému cíli, k upokojování životních potřeb a naplnění života. Ovšem cesta vedoucí k pochopení toho, že oběma stranám jde vlastně o totéž bude zřejmě ještě dlouhá.