Co znamená zaručený plat?
Zaručený plat je koncept odměňování státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné sféry, který zajišťuje, že každý zaměstnanec obdrží za svou práci zákonem stanovenou základní minimální odměnu. Tato odměna se odvíjí od složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, kterou zaměstnanec vykonává. Předpokládá se, že zaměstnanec pracuje na plný úvazek, což znamená, že odpracuje 40 hodin týdně.
Zaručený plat je minimální jistá výše odměny ve státním sektoru
Výše zaručeného platu se od roku 2025 určuje ve 4 skupinách, které jsou navázány na minimální mzdu. Toto rozdělení do skupin bere v úvahu různé faktory, které ovlivňují náročnost a zodpovědnost dané práce. Každá skupina má stanovenu svou vlastní minimální hranici zaručeného platu, pod kterou nesmí odměna za práci klesnout.
Je důležité si uvědomit, že zaručený plat představuje pouze minimální hranici a mnoho zaměstnavatelů odměňuje své zaměstnance vyššími částkami. Konkrétní výše mzdy nebo platu se často odvíjí od kvalifikace, zkušeností, výkonnosti a dalších faktorů. Zaručený plat tak slouží jako záchranná síť, která zabraňuje extrémně nízkým odměnám, ale neomezuje možnosti pro vyšší výdělky.
Systém zaručeného platu prochází v České republice změnami. Do roku 2024 existovalo 8 skupin, které určovaly minimální výši odměny. Nově se však počet skupin snižuje na 4, což má za cíl systém zjednodušit a zpřehlednit. I nadále však bude platit, že každá skupina má svou vlastní minimální hranici zaručeného platu.Stejně tak do roku 2024 fungovala stejným způsobem i zaručená mzda pro zaměstnance v soukromé sféře. Od roku 2025 bude zaručená mzda zrušena a zústane jen zaručený plat.
