Do kdy musí zaměstnavatel podat vyúčtování daně ze závislé činnosti?
Zaměstnavatel je povinen podat vyúčtování daně ze závislé činnosti za uplynulý kalendářní rok, a to buď v listinné podobě, nebo elektronicky. V případě, že se zaměstnavatel rozhodne pro podání vyúčtování v listinné podobě, musí tak učinit nejpozději do dvou měsíců po skončení kalendářního roku. To znamená, že pokud chce zaměstnavatel podat vyúčtování za rok 2024, musí tak učinit nejpozději do konce února 2025. Je důležité, aby zaměstnavatel tento termín dodržel, jinak se vystavuje riziku sankcí ze strany finančního úřadu.
Většina zaměstnavatelů bude řešit povinnost elektronicky do 20. března 2025
Druhou možností je podání vyúčtování elektronicky. V tomto případě je termín pro podání o něco delší, a to do 20. března následujícího roku. Pokud tedy zaměstnavatel podává vyúčtování za rok 2024 elektronicky, musí tak učinit nejpozději do 20. března 2025. Elektronické podání je v dnešní době stále častější a pro většinu zaměstnavatelů již povinné. Je to dáno tím, že většina z nich má zřízenou datovou schránku, přes kterou musí komunikovat s úřady.
Je třeba zdůraznit, že výše uvedené termíny platí pro podání vyúčtování za celý kalendářní rok. Existují však situace, kdy zaměstnavatel podává vyúčtování pouze za část zdaňovacího období. V takových případech se řídí lhůtami uvedenými v zákoně č. 280/2009 Sb., Daňový řád. Tyto lhůty se mohou lišit v závislosti na konkrétní situaci a je třeba je vždy pečlivě zkontrolovat.
Správné a včasné podání vyúčtování daně ze závislé činnosti je jednou z klíčových povinností každého zaměstnavatele. Je důležité, aby si zaměstnavatel byl vědom všech termínů a požadavků, které se k této povinnosti vztahují. V případě nejasností je vždy nejlepší obrátit se na odborníky, kteří pomohou s správným postupem a vyplněním všech potřebných formulářů. Včasné a bezchybné podání vyúčtování je nejen zákonnou povinností, ale také důkazem zodpovědného přístupu zaměstnavatele k jeho daňovým závazkům.
