Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak se vypočítá nemocenské pojištění?

Proces výpočtu nemocenského pojištění v České republice je systematický a závisí na několika klíčových faktorech, které je třeba pečlivě zvážit a aplikovat podle konkrétních pravidel.

Nové redukční hranice pro výpočet nemocenské pro rok 2.jpg

Datum článku: 26. 04. 2024

Když se zaměstnanec octne v situaci, kdy z důvodu nemoci nebo úrazu nemůže vykonávat svoji práci, má nárok na finanční podporu ze strany státu, která se nazývá nemocenská. Výše této nemocenské je vypočítána z takzvaného denního vyměřovacího základu (DVZ), který je odvozen od příjmů, které zaměstnanec obdržel v předchozím období.

Redukovaný denní vyměřovací základ se při výpočtu násobí sazbou podle délky pracovní neschopnosti

Pro pochopení, jak se tato částka odvíjí, je třeba si vysvětlit, co přesně znamená pojem "redukovaný denní vyměřovací základ". Jedná se o částku, která je vypočtena z průměrného denního příjmu zaměstnance, ale je upravena pomocí specifických redukčních hranic stanovených zákonem. Tyto hranice zajišťují, že výpočet nemocenského reflektuje pouze část příjmů, čímž se předchází situaci, kdy by vysokopříjmoví jednotlivci dostávali nepřiměřeně vysoké dávky.
Pro rok 2024 jsou redukční hranice nastaveny následovně:

Z částky do 1466 Kč se započítává 90 %,
z částky mezi 1466 Kč a 2199 Kč se započítává 60 %,
z částky mezi 2199 Kč a 4397 Kč se započítává 30 %,
a z částky nad 4397 Kč se již nezapočítává nic.

To znamená, že pokud má zaměstnanec průměrný denní příjem, který přesahuje horní hranici, jeho přesahující příjem se do výpočtu nemocenského nezahrnuje.
Jakmile je redukovaný denní vyměřovací základ stanoven, aplikuje se na něj procentuální sazba, která se odvíjí od délky trvání pracovní neschopnosti:

Pro prvních 30 dní činí nemocenská 60 % redukovaného DVZ,
od 31. dne nemocenského se výše dávky zvyšuje na 66 %,
a od 61. dne se dávka dále zvyšuje na 72 % redukovaného DVZ.

Tento postup zajišťuje, že finanční pomoc poskytovaná státem je adekvátní a reflektuje individuální finanční situaci každého zaměstnance, a zároveň motivuje k návratu do práce, jakmile to zdravotní stav dovolí