Jak vysoký je příspěvek na stravování zaměstnanci v roce 2025?
Výše příspěvku na stravování, který může zaměstnavatel poskytnout svým zaměstnancům v roce 2025, není zákonem stanovena. Záleží tedy čistě na rozhodnutí a možnostech každého zaměstnavatele, zda a v jaké výši bude na stravování svých pracovníků přispívat. I když to není povinnost, mnoho firem i v roce 2025 pravděpodobně zachová tento oblíbený zaměstnanecký benefit.
Příspěvek, který nemusí zaměstnanec danit a nepodléhá odvodům činí 123,90 Kč za běžnou směnu nebo dvojnásobek za směnu delší než 11 hodin
Ačkoliv konkrétní částka není předepsána, zákon o daních z příjmů zvýhodňuje příspěvky na stravování do určité výše. Pokud zaměstnavatel poskytne příspěvek nepřesahující 70 % horní hranice stravného pro pracovní cestu trvající 5 až 12 hodin, je tento příspěvek na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů. Pro rok 2025 činí tato horní hranice podle vyhlášky č. 475/2024 Sb. 177 Kč. Maximální výše daňově osvobozeného příspěvku na stravování je tedy 123,90 Kč za odpracovanou standardní směnu.
Tento osvobozený příspěvek představuje pro zaměstnance další čistý příjem navíc ke mzdě. Zaměstnanec z něj nemusí odvádět daň z příjmů ani platit zdravotní a sociální pojištění. Pokud by však zaměstnavatel poskytl příspěvek vyšší než 123,90 Kč, musí být z přesahující částky na straně zaměstnance odvedeno sociální a zdravotní povinné pojistné.
Ve specifických případech, kdy zaměstnanec odpracuje dlouhou směnu přesahující 11 hodin (například v nepřetržitém provozu), je možné daňově zvýhodněný příspěvek poskytnou až ve dvojnásobné výši, tedy 247,80 Kč.
Aby mohl být příspěvek osvobozen od daně musí být splněna nejen podmínka odpracování části směny
Aby mohl zaměstnanec využít daňové osvobození příspěvku na stravování, musí však splnit několik podmínek. V první řadě musí v rámci směny odpracovat alespoň 3 hodiny. Současně mu nesmí v průběhu směny vzniknout nárok na stravné z důvodu pracovní cesty. A v neposlední řadě nesmí poskytnutý příspěvek překročit zákonem stanovený limit 123,90 Kč za běžnou směnu (nebo 247,80 Kč za dlouhou směnu přes 11 hodin).
Příspěvek na stravování tak i v roce 2025 zůstává zajímavým benefitem, který může zaměstnavatel svým pracovníkům nabídnout. Díky daňovému zvýhodnění je výhodný pro obě strany. Zaměstnanci získají vyšší čistý příjem a pro zaměstnavatele představuje poskytnutý příspěvek do limitu daňově uznatelný náklad. Záleží ovšem na konkrétních podmínkách u každé firmy, zda a v jaké výši tuto zaměstnaneckou výhodu poskytne.
