Jaká je minimální čistá mzda při polovičním úvazku 2024?
Poloviční úvazek je zaměstnanecká forma, která je často využívána studenty, rodiči na rodičovské dovolené nebo pracovníky přecházejícími do důchodu. Pro takové zaměstnance je důležité vědět, jaká je minimální mzda na takovémto úvazku, protože tato informace má velký vliv na jejich osobní a rodinný rozpočet. V roce 2024 bude pro zaměstnance na poloviční úvazek minimální mzda stanovena na základě celkové minimální mzdy, která činí 18 900 Kč měsíčně. To znamená, že na poloviční úvazek bude hrubá mzda 9 450 Kč.
Nicméně, hrubá mzda není částka, kterou zaměstnanec obdrží na svůj bankovní účet. Ze stanovené hrubé mzdy se totiž odečítají povinné odvody. Tyto odvody zahrnují jak zdravotní, tak sociální pojištění. Výše povinných odvodů na zdravotní pojištění činí 4,5 % z hrubé mzdy a na sociální pojištění se odvádí 6,5 %. Konkrétně to znamená, že pokud hrubá mzda na poloviční úvazek činí 9 450 Kč, pak z této částky zaměstnanec odvádí 425,25 Kč na zdravotní pojištění a 614,25 Kč na sociální pojištění, celkem tedy 1 039,50 Kč.
Tím pádem, když tyto povinné odvody odečteme od hrubé mzdy, dostaneme částku 8 410,50 Kč. Tato částka však může být ještě dále snížena o daň z příjmu fyzických osob. Daň z příjmu činí 15 % ze základu daně po odečtení slevy na poplatníka, která v roce 2024 činí 2 570 Kč měsíčně. Zmíněnou slevu na poplatníka můžeme aplikovat až poté, co vypočítáme základ daně. Základ daně je hrubá mzda snížená o sociální a zdravotní pojištění, tedy 8 410,50 Kč. Z tohoto základu pak odečteme 2 570 Kč, což nám dává 5 840,50 Kč.
Daň se počítá ze základního zdanitelného příjmu, který po odečtení zdravotního a sociálního pojištění činí 8 410,50 Kč. Na tento zdanitelný příjem je aplikována daňová sazba 15 %, což je daňová sazba pro většinu zaměstnanců. 15 % z částky 8 410,50 Kč činí 1 261,575 Kč. Pakliže aplikujeme slevu na poplatníka ve výši 2 570 Kč (30840 Kč ročně), efektivně se daň z příjmu sníží na nulu, protože sleva na poplatníka převýší vypočítanou daň. Tím pádem čistá mzda zůstane 8 410,50 Kč po všech odpočtech zdravotního i sociálního pojištění a zohlednění slev pro poplatníka na dani.
Shrnuto a podtrženo, pracovník na poloviční úvazek v roce 2024 s minimální hrubou mzdou 9 450 Kč obdrží čistou částku okolo 8 410,50 Kč, po odečtení všech povinných odvodů a s přihlédnutím k daňovým slevám. Tato čistá mzda se může lišit v závislosti na pracovníkovi a na dalších specifických slevách na dani, na které může mít nárok například při uplatňování daňového bonusu na děti nebo jiných slevách na dani specifických pro jeho situaci.
V kontextu různého pojištění a daňových slev je důležité si uvědomit, že čistá mzda je tedy v podstatě celkový příjem po všech uvedených odečtech a nařízených povinných odvodech. Pro zaměstnance pracující na poloviční úvazek je tedy klíčové nejen znát hrubou mzdu, ale také rozumět mechanismu, jak se počítají tyto povinné odvody a jaké mohou být výsledné finanční dopady.
