Jaké jsou dané při práci přesčas?
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a navíc ještě příplatek za práci přesčas. Tento příplatek je odměnou za zvýšené úsilí a čas strávený nad rámec běžné pracovní doby.
.
Veškerý uvedený příjem, tedy jak základní mzda za práci přesčas, tak příplatek za práci přesčas, podléhá standardní dani z příjmů fyzických osob. Tato daň se vztahuje na veškerý mzdový příjem, které zaměstnanec obdrží za svou práci v zaměstnání. Standardní sazba daně z příjmů fyzických osob v České republice činí 15 % z daného příjmu. Znamená to, že i z celého přesčasového příjmu včetně příplatků je odvedena standardní daň z příjmů ve výši 15 %, stejně jako z ostatních měsíčních mezd.
Na straně druhé se i celý tento příjem započítává do celkových příjmů, z nichž může zaměstnanec uplatnit všechny slevy na dani, na které má nárok. Mezi běžné daňové slevy patří sleva na poplatníka, daňové zvýhodnění na vyživované děti, sleva na invaliditu, a případně další slevy. Uplatnění těchto daňových slev může daň z příjmu snížit někdy dokonce i na nulu.
