Jaké jsou podmínky slevy na sociálním pojištění pro pracující starobní důchodce?
Od ledna 2025 se otevřela nová možnost pro pracující starobní důchodce, kteří jsou i nadále pracují při pobírání řádného starobního důchodu. Tito zaměstnanci budou moci požádat svého zaměstnavatele o uplatnění slevy na sociálním pojištění, což jim každý měsíc přinese několik stovek korun navíc v čisté mzdě. Tato sleva je určitým benefitem a odměnou pro ty, kteří se rozhodli zůstat aktivní na trhu práce i po dosažení důchodového věku.
Základními podmínkami je plná výše důchodu pobíraného celý kalendářní měsíc
Aby mohl pracující důchodce tuto slevu využít, musí splnit několik základních podmínek. První z nich je, že musí pobírat starobní důchod v plné výši. Ti, kteří čerpají zkrácený důchod, na slevu nárok mít nebudou. Druhou podmínkou je, že důchod musí být pobírán po celý kalendářní měsíc. Pokud by byl přiznán třeba v polovině měsíce, nárok na slevu za dané období nevznikne.
A další nutnou podmínkou je o slevu si požádat
Je důležité zmínit, že sleva není uplatňována automaticky. Každý zaměstnanec, který chce slevu čerpat, musí svému zaměstnavateli doručit čestné prohlášení o tom, že pobírá starobní důchod a splňuje tak podmínky pro uplatnění slevy. Bez tohoto prohlášení zaměstnavatel nemůže slevu zohlednit při výpočtu mzdy.
Zavedení této slevy je dalším krokem ve snaze ocenit pracovní aktivitu seniorů a motivovat je k setrvání na trhu práce. Pracující důchodci jsou přínosem pro ekonomiku, přináší cenné zkušenosti a často vypomáhají v oborech, kde je nedostatek pracovní síly. Sleva na sociálním pojištění je tak nejen benefitem pro samotné seniory, ale i krokem podporujícím mezigenerační solidaritu a udržitelnost důchodového systému.
Sleva je jedním ze způsobů, jak posílit zájem důcodců o práci, což prospívá jejich zdraví i celé společnosti
Je pozitivní, že stát hledá cesty, jak pracující seniory podpořit a ocenit. Tato sleva je jedním z příkladů, další možností je třeba zvýhodnění při zkrácených pracovních úvazcích nebo podpora flexibilních forem práce. Pokud se podaří nastavit podmínky tak, aby pro seniory bylo výhodné a smysluplné v práci pokračovat, bude to výhra pro všechny zúčastněné strany.
