Jaké jsou zákonné limity pro práci v chladu?
Práce v chladném prostředí je nedílnou součástí mnoha profesí, ať už se jedná o práci v mrazírnách, chladírnách, venkovní práce v zimním období nebo jiné specifické profese. Je však důležité si uvědomit, že dlouhodobá práce v chladu představuje značné zdravotní riziko pro lidský organismus. Vystavení těla nízkým teplotám může vést ke zvýšení krevního tlaku, omezení průtoku krve v kůži a dalším negativním dopadům na zdraví. Z tohoto důvodu existují zákonné limity, které upravují podmínky práce v chladu a stanovují povinnosti zaměstnavatelů při zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.
Limity jsou stanoveny zákonem a je nutné dle nich podmínky k práci upravovat
Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. ukládá zaměstnavatelům povinnost upravovat pracovní podmínky a přijímat opatření proti zátěži zaměstnanců chladem již ve chvíli, kdy teplota na pracovišti v místnosti klesne pod 13 stupňů Celsia. V takové situaci je nezbytné, aby zaměstnavatel zvýšil počet přestávek v práci tak, aby doba nepřetržitého výkonu práce v daném prostředí nepřesáhla tři hodiny. Po uplynutí této doby musí následovat přestávka v délce nejméně 10 minut, která musí být strávena v teplém prostředí.
Pokud je teplota pod čtyřmi stupni je nutné poskytnout nejen teplé oblečení a časté přestávky, ale i ohřívárnu
Pokud teplota vzduchu na pracovišti klesne pod 10 stupňů Celsia, je povinností zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům pracovní oděv s tepelně izolačními vlastnostmi. Jedná se například o svetry, bundy nebo kalhoty, které pomohou udržet tělesnou teplotu zaměstnanců na přijatelné úrovni. Jakmile teplota na pracovišti nebo při práci venku klesne pod 4 stupně Celsia, musí být zaměstnanci vybaveni také rukavicemi a pracovní obuví, které je chrání před chladem. V takových podmínkách je také nutné, aby po každých dvou hodinách nepřetržité práce následovala přestávka v délce nejméně 10 minut. Zaměstnanci pracující venku při teplotě 4 stupně Celsia a nižší musí mít navíc k dispozici vyhřívanou ohřívárnu s teplotou alespoň 22 stupňů Celsia, vybavenou místem k sezení a zařízením pro zahřátí rukou.
Některé práce je nutné pozastavit už při venkovních teplotách mezi mínus 10 a mínus 15 stupni
Při extrémně nízkých teplotách se limity pro práci v chladu dále zpřísňují. Pokud teplota klesne na hodnoty mezi minus deseti a minus dvaceti stupni Celsia, není možné pracovat bez přestávky déle než 75 minut. V rozmezí teplot od minus dvaceti do minus třiceti stupňů Celsia se maximální doba nepřetržité práce zkracuje na pouhých 30 minut.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat pracím ve výškách nebo hloubkách. Pokud venkovní teplota klesne na minus 10 stupňů Celsia nebo níže, je nutné tyto práce zcela přerušit a vyčkat na příznivější povětrnostní podmínky. Stejně tak je nutné přerušit práce na kácení dřevin, pokud venkovní teplota dosáhne minus 15 stupňů Celsia nebo nižší hodnoty. Výjimku tvoří pouze nezbytné úkony, které jsou nutné pro zajištění ochrany života a zdraví obyvatel.
Je tedy zřejmé, že zákonné limity pro práci v chladu jsou nastaveny tak, aby chránily zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Zaměstnavatelé jsou povinni tyto limity respektovat a přizpůsobovat pracovní podmínky aktuální teplotě.
