Jaké změny se chystají v podpoře v nezaměstnanosti od roku 2026?
Poslanecká sněmovna České republiky nedávno schválila zásadní změny v systému podpory v nezaměstnanosti, které by měly vstoupit v platnost již od roku 2026. Tyto změny přinesou významné úpravy v oblasti výše podpory, délky jejího poskytování i v dalších parametrech. Hlavním cílem těchto novinek je poskytnout nezaměstnaným občanům větší finanční jistotu a podporu v době, kdy hledají nové pracovní uplatnění.
Výše podpory má výrazně vzrůst zejména v začátku nezaměstnanosti až na 80 procent průměrného výdělku
Jednou z nejzásadnějších změn, kterou novela zákona přináší, je výrazné zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních měsících po ztrátě zaměstnání. Maximální výše podpory by měla dosáhnout až 80 % průměrné mzdy, což by v současných podmínkách roku 2025 představovalo částku 36 086 Kč. Pro srovnání, v současnosti je maximální výše podpory stanovena na 26 163 Kč, respektive 29 320 Kč při rekvalifikaci. Toto navýšení na 80 % předchozího průměrného čistého výdělku se bude týkat pouze prvního období nezaměstnanosti. V následujících měsících se již podpora sníží na 50 % a v závěrečné fázi podpůrčí doby klesne až na 40 % původního příjmu.
Změny budou v délce podpory a větší podpoře osob nad 52 let věku
Změny se dotknou také délky poskytování podpory v nezaměstnanosti, která se nově bude odvíjet od věku uchazečů. Lidé do 52 let věku budou mít nárok na podporu po dobu 5 měsíců (oproti současným 50 letům), osoby ve věku 52 až 57 let budou podporu čerpat 8 měsíců (nyní je to rozmezí 50 až 55 let) a uchazeči starší 57 let získají podporu na 11 měsíců (dosud nad 55 let). Právě pro osoby nad 52 let zákon zavádí výhodnější podmínky - v prvních 3 měsících podpůrčí doby budou pobírat 80 % předchozího příjmu (oproti 2 měsícům u mladších uchazečů), dalších 3 měsíce 50 % příjmu a po zbývající dobu 40 %.
Zvýší se podpora pro lidi bez předchozích příjmů
Novela pamatuje i na uchazeče o zaměstnání, kteří předtím nepobírali žádný příjem. Ti budou mít v prvních 2 měsících nárok na podporu ve výši 0,4násobku průměrné mzdy (18 043 Kč v roce 2025, oproti současným 6 767 Kč), další 2 měsíce 0,2násobek (9 022 Kč, nyní 5 413 Kč) a ve zbytku podpůrčí doby 0,15násobek průměrné mzdy (6 766 Kč, v současnosti 4 962 Kč).
Uchazeči, kteří odešli z předchozí práce z vlastní vůle už nebudou mít nižší podporu než ostatní
Významnou změnou je i zrušení znevýhodnění těch uchazečů, kteří odešli z předchozího zaměstnání sami nebo na základě dohody bez vážných důvodů. Dosud tito lidé pobírali sníženou podporu ve výši 45 % původního příjmu po celou podpůrčí dobu, nově budou dostávat stejnou podporu jako uchazeči propuštění zaměstnavatelem.
Vyšší bude i podpora při rekvalifikaci i u zvolených rekvalifikací
A konečně, poslední důležitou novinkou je zvýšení podpory při rekvalifikaci z nynějších 60 % na 80 % předchozího průměrného výdělku. Tato vyšší podpora bude nově vyplácena i za dny účasti na kurzech u tzv. zvolených rekvalifikací.
