Jaký je minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění zaměstnance v roce 2025?
Pro rok 2025 je, stejně jako v minulých letech stanovena výše minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění pro zaměstnance na úrovni minimální mzdy platné k prvnímu dni kalendářního měsíce, ve kterém se pojistné odvádí. Konkrétně se v roce 2025 jedná o částku 20 800 Kč, která představuje aktualizovanou hodnotu minimální mzdy platnou od 1. ledna 2025. Tato částka slouží jako výchozí parametr pro výpočet minimálního měsíčního pojistného na zdravotní pojištění.
Minimální pojistné z vyměřovacího základu v roce 2025 činí 2808 Kč měsíčně
Při zákonné sazbě 13,5 % činí minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění v roce 2025 přesně 2 808 Kč. Tato částka představuje absolutní minimum, které musí být měsíčně odvedeno za zaměstnance, jehož příjem dosahuje alespoň úrovně minimálního vyměřovacího základu. Je třeba zdůraznit, že tato povinnost se týká značné části zaměstnanců na českém pracovním trhu, kteří jsou povinni prostřednictvím svých zaměstnavatelů toto pojistné pravidelně odvádět.
Někteří zaměstnanci minimální základ dodržet nemusí a pojistné se jim počítá ze skutečného příjmu
Legislativa České republiky nicméně pamatuje na specifické situace a vymezuje několik kategorií zaměstnanců, kteří nepodléhají povinnosti dodržet minimální vyměřovací základ. U těchto osob se měsíční pojistné vypočítává ze skutečně dosaženého příjmu, bez ohledu na jeho výši. Do této skupiny patří zejména zaměstnanci s těžkým zdravotním postižením, držitelé průkazů ZTP nebo ZTP/P, za které současně platí pojistné stát. Dále sem spadají osoby, které souběžně vykonávají samostatnou výdělečnou činnost a zároveň odvádějí měsíční zálohy na pojistné i ze svého podnikání.
U některých zaměstnanců se minimální vyměřovací základ ze zákona snižuje
Zákon také definuje kategorii zaměstnanců, u nichž dochází za určitých okolností ke snížení minimálního vyměřovacího základu. Toto zvýhodnění se vztahuje především na zaměstnance, jejichž pracovní poměr netrval celý kalendářní měsíc, nebo kteří byli po část měsíce v dočasné pracovní neschopnosti. Podobně se postupuje i u osob s těžkým tělesným nebo smyslovým postižením, za které částečně hradí pojistné stát.
Minimální vyměřovací základ tedy představuje klíčový parametr v systému zdravotního pojištění, který zajišťuje základní finanční stabilitu celého systému a garantuje minimální příspěvek do systému zdravotního pojištění i u osob s nejnižšími příjmy.
