Kdy je zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu v roce 2025?
V roce 2025 se za zaměstnání malého rozsahu považuje takové zaměstnání, kde hrubý měsíční příjem nepřesahuje částku 4 499 Kč. Tato hranice byla oproti předchozímu roku 2024 navýšena o 500 Kč, což dává zaměstnancům v těchto typech pracovních poměrů možnost si vydělat o něco více peněz, aniž by museli odvádět povinné odvody na sociální a zdravotní pojištění.
Zaměstnání malého rozsahu se nejčastěji uplatňuje jako práce na DPČ třeba u sezónních prací
Zaměstnání malého rozsahu je specifické tím, že se z něj neodvádí nemocenské ani důchodové pojištění. Zaměstnanec tak sice má o něco vyšší čistý příjem, ale na druhou stranu není v případě nemoci nebo odchodu do důchodu zajištěn tak, jako zaměstnanci v klasickém pracovním poměru. Je proto důležité zvážit, zda se takový typ pracovního vztahu z dlouhodobého hlediska vyplatí. Nejčastěji se se zaměstnáním malého rozsahu setkáváme u dohod o pracovní činnosti (DPČ).
Dalším specifikem zaměstnání malého rozsahu je způsob zdanění příjmů. Zatímco u standardních pracovních poměrů se uplatňuje zálohová daň, u zaměstnání malého rozsahu se často využívá srážková daň. Ta je stržena zaměstnavatelem při výplatě mzdy a zaměstnanec tak již nemusí podávat daňové přiznání. Srážková daň činí 15 % a je počítána z hrubé mzdy. Zálohovou daň však také u tohoto zaměstnání uplatnit.
Zaměstnání malého rozsahu může být vhodné pro studenty, důchodce nebo lidi, kteří si chtějí přivydělat ke svému hlavnímu příjmu. Je ale nutné počítat s tím, že takový pracovní poměr nepřináší stejné jistoty a výhody jako klasické zaměstnání
