Kdy není nárok na ošetřovné?
Nárok na ošetřovné je jedním z důležitých témat, které se dotýká mnoha lidí v České republice. Jedná se o dávku, která má pomoci těm, kteří se musí starat o nemocné členy rodiny nebo o děti, jejichž školská zařízení byla uzavřena. Nicméně, ne každý má na tuto dávku nárok, a proto je důležité vědět, za jakých okolností se na vás ošetřovné nevztahuje.
V roce 2024 nemají nárok na běžné ošetřovné dohodáři ani OSVČ i když si pojistné hradí
V roce 2024 platí, že na běžné, tedy krátkodobé ošetřovné, nemají nárok zaměstnanci, kteří pracují na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohody o provedení práce (DPP). Tito zaměstnanci jsou často označováni jako "dohodáři" a jejich pracovní vztah se zaměstnavatelem je odlišný od klasického pracovního poměru. Důvodem, proč nemají nárok na krátkodobé ošetřovné, je skutečnost, že za ně zaměstnavatel neodvádí nemocenské pojištění, které je jednou z podmínek pro získání této dávky.
Dalšími skupinou, která v roce 2024 nemá nárok na krátkodobé ošetřovné, jsou osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Tyto osoby si sice mohou dobrovolně platit nemocenské pojištění, ale ani tak na krátkodobé ošetřovné nárok nemají.
Je však důležité zmínit, že OSVČ, které si hradí nemocenské pojištění, mají nárok na dlouhodobé ošetřovné. Tato dávka je určena pro případy, kdy je potřeba celodenně a dlouhodobě pečovat o člena rodiny, například z důvodu vážného onemocnění Dlouhodobé ošetřovné může být poskytováno až po dobu 90 kalendářních dnů a jeho výše je vyšší než u krátkodobého ošetřovného.
S rokem 2025 přijde změna a při placení nemocenského pojištění OSVČ i dohodáři na ošetřovné dosáhnou
Od roku 2025 se však situace změní, a to díky novele zákona o nemocenském pojištění. Tato novela rozšíří okruh osob, které budou mít nárok na ošetřovné. Nově budou mít na krátkodobé i dlouhodobé ošetřovné nárok nejen zaměstnanci v klasickém pracovním poměru, ale také OSVČ s hrazeným nemocenským pojištěním a někteří zaměstnanci pracující na dohody.
Je tedy zřejmé, že problematika nároku na ošetřovné je poměrně komplikovaná a v průběhu let se mění. Zatímco v roce 2024 na něj mají nárok pouze zaměstnanci v klasickém pracovním poměru a OSVČ s hrazeným nemocenským pojištěním (pouze na dlouhodobé ošetřovné), od roku 2025 se okruh oprávněných osob rozšíří. Je proto důležité sledovat aktuální legislativu a v případě nejasností se poradit s odborníky, abyste si byli jisti, zda na ošetřovné máte, či nemáte nárok.
