Kolik hodin mohu pracovat na DPČ?
Pokud jste zaměstnaní na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), je důležité vědět, kolik hodin týdně můžete odpracovat, abyste nepřekročili zákonem stanovené limity. Podle české legislativy je maximální úvazek na DPČ omezen na polovinu běžné pracovní doby, což v praxi znamená, že nesmíte odpracovat více než 20 hodin týdně. Tento limit vychází z předpokladu, že standardní pracovní doba je 40 hodin týdně pro plný úvazek.
Když toto týdenní omezení 20 hodin přepočítáme na celý rok, dostaneme se zhruba k 1000 hodinám, které můžete na DPČ odpracovat za 12 měsíců. Je však třeba mít na paměti, že tento roční limit je pouze orientační a primárně se při kontrolách vždy posuzuje dodržování týdenního limitu.
Za překračování limitu hrozí zaměstnavateli pokuty od inspektorátu práce
Zaměstnavatelé si musí pečlivě hlídat dodržování tohoto limitu u všech svých zaměstnanců na DPČ. Pokud by kontrola z inspektorátu práce odhalila, že někdo na DPČ pracuje pravidelně více než 20 hodin týdně, hrozily by firmě vysoké pokuty. Takové pochybení se totiž považuje za závažný přestupek proti zákoníku práce a souvisejícím předpisům.
Pokud máte jako zaměstnanec na DPČ pocit, že po vás zaměstnavatel vyžaduje práci nad rámec 20 hodin týdně, nebojte se to s ním otevřeně probrat. Můžete jej upozornit na zákonné limity a požádat o úpravu rozvrhu směn nebo náplně práce. Pokud by i přesto trval na tom, abyste limit překračovali, zvažte, zda je pro vás takové zaměstnání vhodné. V krajním případě se můžete obrátit i na inspektorát práce nebo jinou instituci hájící zájmy zaměstnanců.
