Které povinnosti ovlivní zvýšení průměrné mzdy pro rok 2025?
Zvýšení průměrné mzdy a k tomu navýšení minimálního vyměřovacího základu pro rok 2025 ovlivní celou řadu povinností a plateb, které se týkají jak podnikatelů, tak i zaměstnanců.
Velmi výrazně se zvýší zálohy na sociální pojištění podnikatelům na hlavní činnost
Jednou z nejvýraznějších změn bude bezpochyby zvýšení povinných měsíčních záloh na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Minimální měsíční záloha pro OSVČ na hlavní činnost vzroste z původních 3 852 Kč v roce 2024 na 4 759 Kč v roce 2025, což představuje nezanedbatelný nárůst o 907 Kč měsíčně. Toto zvýšení se však netýká začínajících podnikatelů, kteří mají v prvních dvou letech po zahájení podnikání na hlavní činnost zákonnou úlevu. Pro ně se měsíční záloha zvýší z 3 210 Kč na 3 399 Kč.
Zvýší se i zálohy na zdravotní pojištění a platba v režimu paušální daně
Kromě sociálního pojištění čeká podnikatele v roce 2025 také mírný nárůst záloh na zdravotní pojištění. Minimální měsíční záloha OSVČ na zdravotní pojištění při hlavní činnosti bude v roce 2025 činit 3 143 Kč. Zvýšení se dotkne i podnikatelů využívajících zjednodušený režim paušální daně, kteří platí povinné částky na pojistné v jedné měsíční platbě. Podnikatelé registrovaní v prvním pásmu tohoto režimu zaplatí v roce 2025 měsíčně 8 716 Kč, což je o 1 218 Kč více než v předchozím roce.
Zálohu na nemocenské pojištění bude v roce 2025 také nutné upravit
Další povinnou platbou, která se v roce 2025 zvýší, je minimální měsíční záloha na nemocenské pojištění. Ta vzroste z částky 216 Kč na 243 Kč měsíčně. I když je nemocenské pojištění pro OSVČ dobrovolné, jeho neplacení znamená ztrátu nároku na peněžitou pomoc v mateřství a další dávky.
Změny spíše pozitivně se dotknou i zaměstnanců na DPP
Zvýšení průměrné mzdy přinese i pozitivní změnu pro zaměstnance pracující na základě dohod o provedení práce (DPP). Limit rozhodné částky pro povinnou účast na nemocenském pojištění se zvýší ze 4 000 Kč měsíčně na 4 500 Kč měsíčně. Zaměstnancům pracujícím na takzvané oznámené dohodě bude nově nemocenské pojištění povinné až při dosažení 25 % průměrné mzdy, tedy při příjmu 11 500 Kč. V roce 2024 museli tito zaměstnanci povinně odvádět pojistné už při překročení měsíčního hrubého příjmu 10 000 Kč z dohody.
Změní se také hranice příjmů zaměstnanců pro zdanění 23procentní sazbou daně z příjmů
V neposlední řadě ovlivní vyšší průměrná mzda v roce 2025 také hranici pro uplatnění vyšší 23% sazby daně z příjmů. Tato sazba se použije u zaměstnanců, jejichž roční příjmy ze zaměstnání překročí 36násobek aktuální průměrné mzdy, což v roce 2025 odpovídá částce 1 676 052 Kč. Příjmy do této hranice budou i nadále zdaňovány standardní 15% sazbou daně z příjmů.
Je zřejmé, že zvýšení průměrné mzdy pro rok 2025 s sebou přinese řadu změn, které se dotknou širokého spektra poplatníků. Podnikatelé i zaměstnanci by se měli na tyto změny včas připravit a přizpůsobit své finanční plánování novým podmínkám.
