Má odběr náhradního plnění nějaký limit?
Otázka, zda má odběr náhradního plnění nějaký limit, je velmi důležitá a je třeba ji zodpovědět detailně a srozumitelně. Ano, odběr náhradního plnění skutečně limit má, a to poměrně významný. Tento limit je stanovován státem a týká se poskytovatelů náhradního plnění, tedy firem, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením (OZP).
Poskytovatelé mohou poskytnout jen určitý objem plnění podle počtu zaměstnávaných zaměstnanců
Princip limitu spočívá v tom, že poskytovatelé náhradního plnění mohou za každého svého zaměstnance se zdravotním postižením poskytovat služby či výrobky pouze do určité maximální částky. Tato maximální částka je stanovena jako 28násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za předchozí kalendářní rok. Pro rok 2024 tak bude limit vypočítán z průměrné mzdy za rok 2023, která činila 42.427 Kč. Jednoduchým výpočtem tedy zjistíme, že maximální částka, za kterou může poskytovatel náhradního plnění dodat služby či výrobky za jednoho OZP zaměstnance v roce 2024, činí 1.187.956 Kč (28 x 42.427 Kč).
Je důležité si uvědomit, že tento limit se vztahuje na každého jednotlivého zaměstnance se zdravotním postižením. Pokud tedy poskytovatel náhradního plnění zaměstnává například 10 osob se zdravotním postižením, jeho celkový limit pro poskytování náhradního plnění v roce 2024 bude činit 11.879.560 Kč (10 x 1.187.956 Kč). Po dosažení této souhrnné částky již nemůže tento poskytovatel v daném roce dále náhradní plnění poskytovat.
Odběratelé tedy musí i tyto odběry plánovat
Z výše uvedeného je zřejmé, že poptávka po náhradním plnění může poměrně rychle vyčerpat kapacity jednotlivých poskytovatelů. Proto je velmi důležité s objednávkami náhradního plnění neotálet a řešit je pokud možno co nejdříve. Firmy, které mají zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (nebo tuto povinnost plnit odběrem náhradního plnění), by měly svoje objednávky řešit ideálně hned začátkem roku. Jen tak mohou mít jistotu, že na ně zbyde dostatečný objem náhradního plnění u jejich dodavatelů.
Limit pro odběr náhradního plnění je tedy důležitým parametrem, který je třeba při plánování nákupů a plnění povinného podílu OZP zaměstnanců brát v potaz. Včasné zajištění potřebného objemu náhradního plnění může firmě ušetřit značné prostředky, které by jinak musela vynaložit na odvod do státního rozpočtu. Naopak s objednávkami na poslední chvíli se firma vystavuje riziku, že potřebný objem náhradního plnění již nepořídí a bude muset zvolit jinou, většinou nákladnější variantu plnění povinnosti.
