Nové postupy při kontrole nelegálního zaměstnávání již od roku 2025
V současné době se Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) intenzivně zabývá problematikou nelegálního zaměstnávání, které představuje vážný problém v českém pracovním trhu. Nelegální zaměstnávání, jak ukazují statistiky MPSV, neustále přetrvává a má široké negativní důsledky jak pro jednotlivé zaměstnance, tak pro ekonomiku státu jako celek. Tyto praktiky totiž vedou ke ztrátám veřejných financí, protože z takto získané práce nejsou odváděny daně ani příspěvky na zdravotní a sociální pojištění.
V odpověď na tuto problematiku plánuje MPSV zavést nová opatření, která mají za cíl jak působit preventivně, tak posílit a modernizovat stávající mechanismy postihu. Jedním z navrhovaných řešení, které by mělo být implementováno již od roku 2025, je zavedení nové formy sankcionování zaměstnavatelů, kteří se dopouštějí umožňování nelegální práce. Tito zaměstnavatelé by nově čelili nejen tradičním pokutám a právním důsledkům, ale byli by také zveřejněni na úřední desce a záznam by měl být v registru zaměstnavatelů Státního úřadu inspekce práce. Tento krok má za cíl nejen potrestat ty, kteří porušují zákon, ale také veřejně informovat o jejich jednání potencionální i stávající zaměstnance.
S usvědčením přestupků v zaměstnávání by ve sporných situacích měl pomáhat skrytě pořízený audiovizuální záznam
Dalším nástrojem, který by měl přispět k účinnějšímu odhalování nelegálních praktik, by měla být možnost inspektorů práce provádět skryté audiovizuální záznamy na pracovištích zaměstnavatelů bez jejich předchozího vědomí. Toto opatření vychází z poznání, že tradiční metody inspekce mnohdy narazí na překážky, zejména pokud zaměstnavatelé předem vědí o příchodu kontrol a dokážou tak efektivně skrýt důkazy svého protiprávního jednání. Skryté záznamy by tak měly být využívány pouze v případech, kdy jiné metody selhávají, a to s cílem získat nezvratné důkazy potřebné pro právní postih.
Je důležité zdůraznit, že takovýto zásah do soukromí zaměstnavatelů dostane striktně přísná pravidla, aby tyto audiovizuální záznamy mohly být použity výhradně pro účely kontroly a přípasného důkazního řízení. Informace získané tímto způsobem nebudou veřejně přístupné, aby bylo zachováno právo na ochranu osobních údajů.
Ministerstvo si je vědomo potenciálních kontroverzí, které mohou tato nová opatření vyvolat, avšak zdůrazňuje nutnost jejich zavedení v zájmu ochrany poctivých pracovníků a zajištění spravedlivého pracovního prostředí. Očekává se, že tato opatření pomohou snížit míru nelegálního zaměstnávání a přispějí k celkovému zlepšení pracovní kultury a dodržování pracovního práva v České republice.
