O kolik snižuje nová sleva podnikajícím důchodcům pojistné?
Nová sleva pro pracující důchodce, která vstoupila v platnost 1. ledna 2025, přináší významné změny v oblasti sociálního pojištění. Tato sleva se netýká pouze starobních důchodců, kteří jsou zaměstnáni v pracovním poměru, ale také těch, kteří při pobírání řádného starobního důchodu podnikají jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ).
V pojistném odvodu se pracujícím důchodcům uleví o částku povinného důchodového pojištění
Hlavním cílem této slevy je snížit finanční zátěž pro pracující důchodce a podpořit jejich aktivní účast na trhu práce i po dosažení důchodového věku. Sleva je koncipována tak, aby snižovala povinný odvod pojistného na sociální pojištění o stejnou částku jak pro zaměstnané důchodce, tak i pro ty, kteří se rozhodli pokračovat v podnikání.
Konkrétně se jedná o snížení povinného odvodu pojistného o 6,5 % z povinných plateb. Pro podnikající důchodce OSVČ, kteří mají povinnost odvádět povinné pojistné na sociální pojištění (je důležité poznamenat, že tato povinnost se netýká všech důchodců OSVČ), se sazba snížila z původních 29,2 % na 22,7 % z ročního daňového základu OSVČ.
Důchodce ušetří tisíce, ale třeba někdy i desítky tisíc ročně
Tato změna může mít významný dopad na finanční situaci pracujících důchodců. Ve většině případů může tato sleva ušetřit podnikajícím důchodcům tisíce, a v některých případech dokonce i desítky tisíc korun ročně, v závislosti na konkrétní situaci daného podnikatele.
Je zřejmé, že tato sleva je krokem vpřed v podpoře aktivního stárnutí a snahy udržet zkušené pracovníky na trhu práce. Zároveň také přispívá k zlepšení finanční situace pracujících důchodců, kteří se rozhodli zůstat aktivní i po dosažení důchodového věku, ať už jako zaměstnanci nebo jako podnikatelé.
Tato legislativní změna je součástí širšího úsilí o reformu důchodového systému a přizpůsobení se demografickým změnám ve společnosti. Podporou pracujících důchodců se stát snaží nejen ocenit jejich přínos ekonomice, ale také zmírnit tlak na důchodový systém jako celek.
V konečném důsledku může tato sleva nejen zlepšit kvalitu života pracujících důchodců, ale také podpořit mezigenerační solidaritu a přispět k udržitelnému rozvoji společnosti jako celku.
