Oznámené dohody u DPP od roku 2025 nebudou, ale vyšší limit ano
Ministerstvo práce a sociálních věcí původně připravovalo významnou změnu v systému Dohod o provedení práce (DPP), která měla vstoupit v platnost od 1. ledna 2025. Tento systém, známý jako "oznámené dohody", měl především řešit situaci zaměstnanců pracujících na více DPP současně u různých zaměstnavatelů. Hlavním cílem bylo spravedlivější nastavení odvodového systému a lepší přehled o skutečných příjmech pracovníků.
Oznámené dohody byly před zavedením zrušeny
Na základě dat shromážděných od léta 2024, kdy začal platit nový systém evidování DPP, ministerstvo došlo k závěru, že plánovaný systém oznámených dohod není nezbytný. Původní obavy z masivního obcházení systému pomocí více souběžných dohod se nepotvrdily, což vedlo k přehodnocení celého záměru.
Nový limit odvodu pojistného pro rok 2025
Přestože systém oznámených dohod nebude zaveden, dojde k významné změně v podobě navýšení limitu pro povinné odvody pojistného. Od roku 2025 se limit stanoví na 25 % průměrné mzdy, což pro rok 2025 představuje částku 11 500 Kč měsíčně.
Důležitá změna v aplikaci limitu
Zásadní změnou oproti současnému stavu je způsob aplikace limitu. Zatímco nyní se pojistné neodvádí z částky 10 000 Kč, ale již ano z částky 10 001 Kč, od roku 2025 bude hranice přesně na částce 11 500 Kč. To znamená:
- Do 11 499 Kč - bez povinnosti odvodu pojistného
- Od 11 500 Kč - povinný odvod pojistného
Praktické dopady
Tato změna přinese zaměstnancům pracujícím na DPP možnost vydělat si měsíčně více peněz bez nutnosti odvádět pojistné. Zároveň se systém stává přehlednějším díky jasnému stanovení hranice odvodu pojistného.
