Přehled pro zdravotní pojišťovnu je nutné podat i při podnikání při zaměstnání
V rámci českého systému zdravotního pojištění existuje jednoznačná a nezpochybnitelná povinnost, kterou musí respektovat každá osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), a to bez ohledu na rozsah svého podnikání či souběžné zaměstnanecké poměry. Jedná se o povinnost předložit přehled o výši daňového základu příslušné zdravotní pojišťovně za každé uplynulé zdaňovací období, v němž byla osoba evidována jako podnikající subjekt.
Podání přehledu zdravotní pojišťovně je povinné vždy při hlavní i vedlejší činnosti
Tato administrativní povinnost se vztahuje na všechny podnikající fyzické osoby, které byly v daném kalendářním roce registrovány jako OSVČ, přičemž není podstatné, zda tuto činnost vykonávaly jako hlavní zdroj příjmů, nebo pouze jako vedlejší aktivitu vedle svého zaměstnání. Zákonodárce v tomto ohledu nerozlišuje mezi osobami, které se podnikání věnují naplno, a těmi, kteří si prostřednictvím samostatné výdělečné činnosti pouze přivydělávají ke svému standardnímu zaměstnaneckému platu.
Zaměstnanci, kteří si podnikáním přivydělávají, musí přehled podat vždy, i kdyby neměli žádný zisk
Zvláště důležité je zdůraznit, že povinnost podat přehled pro zdravotní pojišťovnu se týká i těch osob, které jsou současně zaměstnány v pracovním poměru a z tohoto titulu již odvádějí pojistné na zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele. Mnozí podnikatelé, kteří současně pracují v zaměstnaneckém poměru, se často mylně domnívají, že pokud již zdravotní pojištění platí v rámci svého zaměstnání, nemusí tuto povinnost plnit i ze své podnikatelské činnosti. Tato domněnka je však zcela nesprávná a může vést k nepříjemným komplikacím v podobě sankcí ze strany zdravotní pojišťovny.
Pokud dochází v průběhu roku ke změně pojišťovny, tak je nutné nezapomenout přehled podat oběma pojišťovnám
Je nezbytné si uvědomit, že výše dosaženého zisku z podnikatelské činnosti nemá v tomto kontextu žádný vliv na samotnou povinnost podat přehled. I kdyby OSVČ vykazovala v daném zdaňovacím období minimální zisk, či dokonce nulový výsledek hospodaření, nebo by dokonce podnikání skončilo ztrátou, povinnost předložit přehled zdravotní pojišťovně nadále trvá. Tento administrativní úkon je nutné splnit bez ohledu na ekonomické výsledky podnikatelské činnosti.
V případě, že podnikající osoba během zdaňovacího období změnila zdravotní pojišťovnu, vzniká jí povinnost podat přehled ke každé z pojišťoven, u nichž byla v daném období registrována. Pro každou z těchto pojišťoven je třeba vypracovat samostatný přehled, který bude reflektovat dobu, po kterou byla OSVČ u dané pojišťovny evidována jako její pojištěnec.
Legislativní úprava této problematiky je nastavena tak, aby zajistila přehled o výši daňového základu z podnikání pojištěnců a umožnila spravedlivé stanovení výše pojistného na zdravotní pojištění. Proto je bezpodmínečně nutné, aby všechny OSVČ, včetně těch, které podnikají při zaměstnání, tuto povinnost důsledně plnily a předcházely tak možným komplikacím a penalizacím ze strany příslušných institucí.
